Incorporación

La incorporación se refiere al proceso de integrar y aclimatar a los nuevos empleados en la organización. Implica proporcionarles los conocimientos, herramientas y recursos necesarios para desempeñar con éxito sus funciones y convertirse en valiosos colaboradores de la empresa. La incorporación suele comenzar antes del primer día del empleado y continúa durante un periodo determinado, que puede variar desde unos días a varias semanas.

Durante el proceso de incorporación, los nuevos empleados conocen la cultura, los valores, las políticas y los procedimientos de la empresa. Reciben orientación y formación para familiarizarse con sus responsabilidades laborales, los miembros del equipo y la estructura organizativa. Además, la incorporación pretende establecer expectativas claras, establecer relaciones y fomentar el compromiso y la retención. Al incorporar eficazmente a los nuevos empleados, las organizaciones mejoran su productividad, reducen la rotación y maximizan su éxito general.