Verificación de la plantilla
La plantilla moderna está más dispersa, trabaja más a distancia y es más vulnerable al fraude de identidad que nunca. Microblink ayuda a las plataformas de empleo, a las empresas de selección de personal y a los equipos de RR. HH. a verificar la identidad real de la persona que hay detrás de cada contratación: con la rapidez necesaria para la incorporación de un gran volumen de trabajadores temporales y con la precisión requerida para la acreditación regulada.
El fraude de identidad en el ámbito laboral solía consistir en presentar permisos de conducir falsos en las oficinas de las agencias de empleo. Ahora la situación es diferente. La inteligencia artificial «deepfake» genera rostros y voces falsificados que superan las entrevistas en vídeo. Las identidades sintéticas —números de la Seguridad Social reales asociados a nombres e historiales inventados— superan las comprobaciones de antecedentes diseñadas para una época anterior. Las plataformas de trabajo temporal incorporan a miles de trabajadores a la semana, a menudo a través de fronteras donde las normas sobre documentación difieren. El volumen ha aumentado, la superficie de ataque se ha ampliado y la presión para verificar la información en menos tiempo es cada vez mayor.
Microblink ayuda a las plataformas de trabajo, a las empresas de selección de personal y a los equipos de RR. HH. a cerrar esa brecha. Al combinar la captura de documentos de identidad de más de 2.500 tipos en todo el mundo, la biometría facial y la verificación de vida que frustran los ataques de deepfake, y flujos de trabajo adaptativos que ajustan el nivel de verificación al riesgo, ayudamos a las organizaciones a confirmar la confianza en cada etapa del ciclo de vida del trabajador: solicitud, incorporación, acreditación y momentos en los que se realizan tareas de alta confianza.
Garantizar la experiencia del cliente
La tecnología de Microblink ayuda a las plataformas de empleo, a las empresas de selección de personal y a los equipos de recursos humanos a lo largo de todo el ciclo de vida del trabajador:
El fraude de identidad previo a la contratación es el vector de ataque que crece más rápidamente en el ámbito laboral: entrevistas con deepfakes, currículos falsificados combinados con credenciales reales e identidades sintéticas que superan los procesos tradicionales de verificación de antecedentes.
Microblink ayuda a las empresas y a las plataformas a confirmar la identidad real de un candidato en la fase de solicitud mediante la verificación de documentos, la comparación biométrica y comprobaciones de vitalidad que frustran los intentos de «deepfake» antes de que se llegue a una oferta de trabajo.
Verifica a los empleados, contratistas y trabajadores temporales en el momento en que acceden a la plataforma o a la organización.
Microblink captura más de 2.500 tipos de documentos de identidad de todo el mundo, comprueba su autenticidad y confirma la identidad del titular mediante la comparación biométrica, lo que permite autorizar a los trabajadores legítimos en cuestión de segundos y bloquear los documentos falsificados y las identidades sintéticas antes de que accedan a la nómina o a la plataforma.
En el caso de los puestos sujetos a regulación —sanidad, transporte, servicios financieros, trabajos que requieren autorización de seguridad—, la verificación de identidad no es un proceso que se realice una sola vez.
Microblink ofrece información continua sobre la identidad a lo largo de todo el ciclo de vida del trabajador, con reverificaciones periódicas y actualizaciones biométricas que mantienen verificados a los trabajadores acreditados sin obligarles a pasar por repetidos procesos completos de incorporación.
La identidad de los trabajadores cobra mayor importancia en los momentos en que se llevan a cabo acciones que requieren un alto nivel de confianza: un contratista que accede a los registros de los clientes, un conductor autónomo que recoge un envío de gran valor o un empleado que trabaja a distancia y aprueba un pago.
La verificación reforzada de Microblink confirma que el trabajador real está presente antes de autorizar tareas de alta confianza, lo que reduce el riesgo de suplantación de identidad por parte de personas internas y de uso compartido de cuentas sin entorpecer el trabajo rutinario.
El fraude de identidad previo a la contratación es el vector de ataque que crece más rápidamente en el ámbito laboral: entrevistas con deepfakes, currículos falsificados combinados con credenciales reales e identidades sintéticas que superan los procesos tradicionales de verificación de antecedentes.
Microblink ayuda a las empresas y a las plataformas a confirmar la identidad real de un candidato en la fase de solicitud mediante la verificación de documentos, la comparación biométrica y comprobaciones de vitalidad que frustran los intentos de «deepfake» antes de que se llegue a una oferta de trabajo.
La diferencia de Microblink
¿Por qué Microblink?
Microblink ayuda a las plataformas de gestión de personal a verificar la identidad real del trabajador que hay detrás de cada solicitud, contratación y comprobación de credenciales, de modo que puedan poner fin al fraude en la contratación y a las entrevistas con «deepfakes» sin ralentizar el proceso de incorporación.
La mayoría de las herramientas de identificación de personal están diseñadas para procesos de incorporación que cumplen con los requisitos normativos a un ritmo lento, y no para la contratación de trabajadores temporales a gran escala ni para la incorporación rápida a distancia. Microblink aplica un enfoque basado en el riesgo, por lo que aprueba rápidamente a los candidatos de bajo riesgo y solo activa una verificación más exhaustiva cuando las señales lo justifican. La capacidad de procesamiento de la incorporación se adapta al ritmo de la contratación moderna.
Los trabajadores a distancia, los autónomos y los empleados de campo realizan la verificación por teléfono, no desde un ordenador de sobremesa. El SDK de Microblink, diseñado prioritariamente para dispositivos móviles, y su interfaz de usuario adaptativa permiten completar la captura de documentos, la comprobación biométrica y la verificación de vida en cuestión de segundos, lo que permite a los trabajadores completar el proceso de incorporación desde cualquier lugar sin tener que abandonar un proceso de verificación engorroso.
La verificación de identidad en el momento de la contratación no garantiza que sea la misma persona la que inicie sesión seis meses después. Microblink ayuda a las plataformas de gestión de personal a ir más allá de las comprobaciones puntuales mediante señales de confianza continuas: reverificaciones periódicas, medidas de seguridad reforzadas en eventos de alta confianza e inteligencia de identidad que acompaña al trabajador a lo largo de todo su ciclo de vida.
Las entrevistas con deepfakes son reales, cada vez más frecuentes y se dirigen de forma desproporcionada a puestos de trabajo a distancia que requieren un alto grado de confianza. La biometría facial y la detección de vida de Microblink combinan la autenticidad de los documentos, la detección de reproducciones de pantalla y las señales de riesgo conductual en una única capa de toma de decisiones, y los modelos subyacentes alcanzan una detección del 100 % en el banco de pruebas de deepfakes IDNet, la prueba pública más sólida en esta categoría.
La contratación transfronteriza y las plataformas globales de trabajos esporádicos se topan con el mismo obstáculo en materia de identidad: la mayoría de los proveedores de verificación de identidad (IDV) no admiten suficientes tipos de documentos. Microblink gestiona más de 2.500 documentos de identidad en más de 195 países y territorios, lo que permite a las plataformas de gestión de personal verificar a los trabajadores internacionales a través de una única capa de identidad que no es necesario reconstruir mercado por mercado.
Las entrevistas con deepfakes constituyen un problema cuantificable y cada vez mayor. La biometría facial y las comprobaciones de autenticidad de Microblink, aplicadas en la fase de selección de candidatos, detectan los intentos de deepfake antes de que se llegue a una oferta, con una precisión de detección que lidera el sector según los parámetros de referencia públicos.
La captura de documentos en menos de tres segundos y los flujos de trabajo adaptativos de Microblink permiten a las plataformas verificar la identidad de los trabajadores legítimos en cuestión de segundos, al tiempo que detectan las identidades falsas y los documentos falsificados que dan lugar al fraude en las nóminas y al uso indebido de las plataformas.
Las cadenas de verificación explicables de Microblink y su cobertura de más de 2.500 tipos de documentos proporcionan a las empresas sujetas a regulación pruebas documentadas de la identidad de cada trabajador acreditado, recopiladas con el nivel de detalle que exige su organismo regulador.
Cuando un contratista accede a los datos de los clientes, un repartidor de plataformas de servicios recoge un envío de gran valor o un empleado que trabaja a distancia aprueba un pago, es necesario volver a confirmar la identidad en ese mismo momento. La verificación reforzada de Microblink en tareas de alta confianza confirma que el trabajador real está presente.
Los equipos de RR. HH. y de operaciones necesitan un proceso de incorporación más rápido y sencillo. Los equipos de cumplimiento normativo necesitan pruebas de identidad listas para auditorías ante los organismos reguladores. Los equipos de seguridad necesitan protección frente a los ataques de contratación mediante deepfakes y la suplantación de identidad por parte de empleados. Microblink ayuda a los tres al convertir la identidad en una fuente continua de confianza a lo largo de todo el ciclo de vida del trabajador, en lugar de un obstáculo puntual en el momento de la contratación.
Testimonios
Microblink fue muy fácil de integrar y nos permitió avanzar rápidamente sin comprometer la seguridad ni el cumplimiento normativo.
El SDK nos proporcionó una sólida base «plug-and-play», y el equipo de Microblink se mostró muy receptivo durante todo el proceso de pruebas y puesta en marcha.
En general, fue una experiencia muy satisfactoria.
— Mathieu Hartvick
Instacart
Ingeniero de software y jefe de proyecto
Microblink ha contribuido a que nuestros procesos de inspección sean considerablemente más eficientes.
Al reducir la introducción manual de datos y agilizar la consulta de datos de identidad, nuestros agentes pueden dedicar menos tiempo a las tareas administrativas y más tiempo a centrarse en las interacciones profesionales con los viajeros.
— Fredrik Dahl-Jorgensen
IT Division at Tolletaten
Director de Desarrollo de Sistemas
Microblink fue muy fácil de integrar y nos permitió avanzar rápidamente sin comprometer la seguridad ni el cumplimiento normativo.
El SDK nos proporcionó una sólida base «plug-and-play», y el equipo de Microblink se mostró muy receptivo durante todo el proceso de pruebas y puesta en marcha.
En general, fue una experiencia muy satisfactoria.
— Mathieu Hartvick
Instacart
Ingeniero de software y jefe de proyecto
Microblink ha contribuido a que nuestros procesos de inspección sean considerablemente más eficientes.
Al reducir la introducción manual de datos y agilizar la consulta de datos de identidad, nuestros agentes pueden dedicar menos tiempo a las tareas administrativas y más tiempo a centrarse en las interacciones profesionales con los viajeros.
— Fredrik Dahl-Jorgensen
IT Division at Tolletaten
Director de Desarrollo de Sistemas
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La biometría facial y las comprobaciones de vida real en la fase de selección de candidatos detectan los intentos de deepfake antes de que se llegue a una oferta de trabajo. Microblink combina la verificación de la autenticidad de los documentos, la detección de reproducciones de pantalla y la comparación biométrica con el solicitante en tiempo real en una única capa de toma de decisiones. Los modelos subyacentes alcanzan un 100 % de detección de deepfakes en el banco de pruebas IDNet, lo que constituye la prueba pública más sólida en esta categoría. Las empresas y las plataformas de empleo pueden garantizar una contratación a distancia de alta confianza sin tener que someter a todos los candidatos a una revisión manual de su identidad.
BlinkID admite más de 2.500 tipos de documentos de identidad en más de 195 países y territorios: permisos de conducir, pasaportes, documentos nacionales de identidad y toda la gama de documentos de identidad expedidos por las autoridades competentes. Las plataformas de gestión de personal pueden verificar a los trabajadores temporales, contratistas y empleados a distancia de todo el mundo a través de una única capa de identidad que no es necesario reconstruir mercado por mercado. La captura en menos de tres segundos y el diseño del SDK, que da prioridad a los dispositivos móviles, permiten que los trabajadores internacionales completen su incorporación en segundos, en lugar de días.
La inteligencia de identidad continua y los historiales de verificación explicables están diseñados para cumplir los requisitos de auditoría del personal sujeto a regulación. Cada captura, cada comprobación y cada resultado se documentan y son auditables. La reverificación periódica respalda las comprobaciones de identidad recurrentes que exigen los sectores regulados, y la cobertura de más de 2.500 tipos de documentos abarca toda la variedad de credenciales que poseen los trabajadores sujetos a regulación. Los equipos de cumplimiento normativo obtienen pruebas listas para la auditoría sin necesidad de rediseñar sus flujos de trabajo de acreditación.
La verificación de la plantilla consiste en comprobar la identidad de las personas que trabajan por cuenta ajena, por contrato o en el ámbito del trabajo por encargos, es decir, confirmar que un trabajador es realmente la persona que dice ser. KYB, o «Know Your Business», es la verificación de entidades empresariales, es decir, la confirmación de que una empresa es real y está registrada para operar. Ambas resuelven problemas distintos con métodos, organismos reguladores y fuentes de datos diferentes. Microblink está diseñado para la verificación de la plantilla y la identidad individual. KYB queda fuera de su ámbito de aplicación.
Diseñado para la incorporación digital moderna, Microblink ayuda a las empresas a prevenir el fraude, reducir las trabas y garantizar el cumplimiento normativo sin ralentizar la experiencia del cliente.
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La IA no solo ha acelerado el fraude, sino que lo ha convertido en un sistema. Hemos analizado millones de interacciones relacionadas con la identidad para trazar un mapa de cómo están evolucionando los ataques a la identidad en las distintas regiones, según los tipos de ataque y los niveles de sofisticación, y qué deben replantearse las organizaciones para mantenerse al día.
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