Vérification des employés

Intégration sûre et sécurisée des nouveaux collaborateurs

La solution de vérification des conditions d'éligibilité à l'emploi de Microblink simplifie l'intégration des nouveaux collaborateurs en permettant la collecte, l'extraction et la validation sécurisées des documents. Elle aide ainsi les entreprises à réduire les tâches manuelles, à améliorer la conformité et à accélérer le processus de recrutement sans nuire à l'expérience des employés.

Intégration sûre et sécurisée des nouveaux collaborateurs

DÉFI

Respecter la réglementation dans le contexte actuel du recrutement

Les employeurs doivent intégrer rapidement leurs nouveaux collaborateurs, mais la vérification de l'admissibilité à l'emploi entraîne une complexité opérationnelle et un risque de non-conformité.

Le format et la structure des pièces justificatives varient considérablement

La vérification manuelle des documents prend beaucoup de temps et est source d'erreurs

Une documentation incomplète ou erronée entraîne des risques en matière de conformité

Les employés peuvent rencontrer des difficultés face aux exigences en matière de capture en direct ou de vérification en personne

La fragmentation des systèmes complique la gestion et l'audit cohérents des documents

L'IA générale est à l'origine d'une hausse spectaculaire des fraudes liées au recrutement

LA SOLUTION

Vérification de l'éligibilité à l'emploi grâce à l'intelligence artificielle

Microblink permet aux organisations de collecter et de traiter les documents relatifs à l'éligibilité à l'emploi au sein d'un flux de travail unique et configurable. Les entreprises peuvent collecter en toute sécurité les pièces justificatives, stocker les fichiers et permettre l'extraction structurée des données en fonction du type de document et des exigences du flux de travail. Cette flexibilité permet aux équipes d'adapter les processus d'intégration à différents besoins opérationnels et de conformité. Il en résulte une intégration plus rapide, une charge administrative réduite et un traitement plus cohérent des documents relatifs à l'éligibilité à l'emploi.

Comment ça marche ?

Principaux avantages

Caractéristiques et fonctionnalités

Pourquoi Microblink ?

Des entreprises du monde entier nous font confiance

Témoignages

Découvrez le fonctionnement de la vérification de l'admissibilité à l'emploi

Découvrez comment Microblink peut aider votre entreprise à rationaliser l'intégration des nouveaux collaborateurs, à réduire les risques liés à la conformité et à optimiser les processus de gestion des documents relatifs à l'emploi.

FAQ

Frequently Asked Questions

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Microblink prend en charge toute une série de documents justificatifs liés au formulaire I-9, que ce soit pour leur téléchargement ou leur extraction, notamment des formulaires tels que les formulaires I-94, DS-2019, I-20, DS-1350 et I-797C. D'autres documents, comme les actes de naissance, peuvent également être téléchargés et archivés.

Oui. L'extraction des données peut être activée ou désactivée pour chaque document, ce qui permet aux organisations de personnaliser leurs flux de travail en fonction de leurs exigences de conformité et de leurs besoins opérationnels.

Les employés peuvent télécharger des documents aux formats courants, notamment PDF, JPG, PNG et TIFF.

Cette solution uniformise la collecte et le traitement des documents, garantissant ainsi un traitement cohérent, des données structurées lorsque cela est nécessaire et des dossiers prêts pour un audit, conformément aux exigences du formulaire I-9.

Oui. Si un utilisateur ne parvient pas à effectuer la capture de son Live ID, il peut être invité à télécharger un document à la place, ce qui permet de poursuivre la procédure d'inscription sans interruption.

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Rapport
Analyse de la montée en puissance de la fraude à l'identité alimentée par l'IA

L'IA n'a pas seulement accéléré la fraude. Elle en a fait un véritable système. Nous avons analysé des millions d'interactions liées à l'identité afin de cartographier l'évolution des attaques d'usurpation d'identité selon les régions, les types d'attaques et les niveaux de sophistication — et d'identifier ce que les organisations doivent repenser pour rester dans la course.

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